Автор: Елена Калашникова
Источник: Газета "Учет.Налоги.Право" 

Многие считают, что главный бухгалтер – вершина карьерного роста для специалиста в сфере финансов. Однако это, конечно же, не так. Существует множество смежных профессий, которые характеризуются не только расширенным спектром задач и обязанностей, но и более высоким уровнем оплаты.

Для тех, кто добился высот на бухгалтерском поприще и мечтает о большем, может стать интересной должность финансового аналитика.

Знатоки и интеллектуалы

Специалисты, которых принято называть финансовыми аналитиками, как и финансовые контролеры, появились в России не так давно. В настоящее время четкого спектра обязанностей и критериев соответствия должности не существует. Зачастую работодатели вкладывают в ... Читать дальше »

Автор: Елена Горелова
Газета "Ведомости" 

Кризис сплотил конкурентов: они вынуждены искать новые форматы сотрудничества и взаимопомощи. Коллеги по отрасли стали охотнее создавать союзы, делиться опытом и вместе искать антикризисные решения

Разделение «производственных» расходов — популярный формат сотрудничества конкурентов в кризис. МТС в ближайшее время собирается разделить затраты по обслуживанию инфраструктуры с другими операторами, работающими на той же территории, — «Вымпелкомом» и «Мегафоном». «Мы планируем привлечь одного подрядчика для обслуживания башен, мачт и волоконно-оптических линий связи: это позволит нам сократить операционные затраты на 20-30%», — делится Андрей Ушацкий, вице-президент компании по технике. В Швеции операторы делают то же самое уже давно. «Еще недав ... Читать дальше »

Автор: Александр Кузнецов
Источник: "Бизнес-журнал" 

Член совета директоров «АШАН Россия» Людовик Олинье уверен: низкие цены, запуск новых магазинов и расширение номенклатуры PRIVATE LABEL позволят компании пережить кризис и укрепить позиции на российском рынке.

Пока российские розничные сети пытаются выкарабкаться из ловушки безудержного экстенсивного роста на заемные средства и изобретают антикризисные программы, «Ашан Россия» планирует открыть в этом году как минимум шесть гипермаркетов, увеличив нынешний двадцатитысячный штат еще на пять тысяч сотрудников. Разумеется, кризисные ветры не позволяют менеджменту компании расслабиться. Однако большинство ответов на злободневные вопросы современности «Ашан», судя по всему, уже давно нашел. Российское крыло сети опирается на мощные финансовые рес ... Читать дальше »

Автор: М. Колосова
Источник: журнал "Управление персоналом" 

Как известно, чаще всего именно затраты на персонал являются выраженной статьей расходов любой компании. А в этой статье расходов большая доля приходится на тот период, когда вакансия только образована, а сотрудники отдела персонала тратят массу времени и усилий на поиск кандидатов, рассмотрение резюме, собеседования.

Но даже принятое решение о выходе кандидата часто не гарантирует того, что после получения нескольких зарплат сотрудник оправдает ожидания компании. И дело здесь не в отсутствии опыта работы или образования и даже не в том, что было плохо проведено собеседование, а в том, что определенные качества сотрудника оказались несовместимыми с ожиданиями работодателя, культурой компании и особенностями работы. Такой ис ... Читать дальше »

Автор: С. Грачева
Источник: журнал "Управление персоналом" 

Сегодня уже нельзя говорить о том, что работник — просто винтик предприятия, который при любых обстоятельствах можно заменить на новый без особых потерь и осложнений.

Мысль о том, что незаменимых людей не бывает, стара как мир, и в то же время не всегда верна. А уж особенно неприменима к таким современными сферам деятельности человека, как топ-менеджмент.
В топ-менеджменте личность играет все или, во всяком случае, многое. Именно поэтому так часто объектом пристального внимания прессы и причиной небывалых взлетов и падений крупнейших компаний мира становятся отдельные личности — топ-менеджеры.

Так, например, весть о том, что Семен Вайншток, восемь лет возглавлявший ко ... Читать дальше »